Job Description

Senior Veranderaar

Algemene informatie

Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Einddatum: 30 juni 2025, 3 x 6 maanden verlenging mogelijk
Uren per week: 36 uur
Locatie: Enschede

Jouw rol als Senior Veranderaar

Ben jij een gedreven professional met ervaring in complexe verandertrajecten? Wil je impact maken door bij te dragen aan de modernisering van cultuur, processen en systemen binnen het IT Bedrijf van de Gemeente Enschede? Dan is deze functie iets voor jou!
Als Senior Veranderaar speel je een cruciale rol bij de implementatie van het Inrichtingsplan IT Bedrijf 2025-2030. Dit plan ligt nog ter besluitvoorming voor bij directie en OR maar we gaan wel de voorbereiding organiseren.
Je begeleidt de transitie naar nieuwe processen en werkwijzen en zorgt ervoor dat eindgebruikers deze verandering omarmen. Daarmee geven we ook een impuls aan verdere professionalisering en verzakelijking van ons organisatieonderdeel.
Met meer dan 3.000 gebruikers binnen de Gemeenten Enscede en Losser, het Gemeenschappelijk Belastingkantoor Twente en een breed scala aan andere organisaties waarvoor het IT Bedrijf werkt, is dit een omvangrijk en uitdagend project waarbij jouw expertise onmisbaar is.

Wat ga je doen?

• Verandertraject voorbereiden en begeleiden: Je ontwikkelt samen met stakeholders veranderplannen, gebaseerd op impactanalyses, het Inrichtingsplan en concept Implementatieplan en begeleidt stakeholders bij implementatie ervan.
• Stakeholdermanagement: Je motiveert en stuurt professionals, product owners, scrum masters en andere betrokkenen binnen het IT Bedrijf op veranderkundige inhoud en aanpak, met een scherp oog voor planning en prioriteiten. Maar vooral ook met een scherp oog voor de mensen.
• Mensgerichte aanpak: Je neemt de menselijke kant van verandering serieus door actief weerstand te minimaliseren en “samensturing” te creëren. Ook neem je het bevorderen van bevlogenheid en werkgeluk serieus. Je zorgt voor een aanpak die recht doet aan onze diversiteit aan mensen.
• Procesoptimalisatie: Je werkt mee aan de standaardisering en automatisering van ons nieuwe werkproces om de geleverde kwaliteit te verbeteren.

Deze inhuuropdracht wordt toegekend via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen opgesteld. Om in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door aan de wensen tegemoet te komen

Wat neem je mee?
Kennis en ervaring:

• HBO/WO werk- en denkniveau, liefst met een achtergrond in veranderkunde, organisatiekunde of een vergelijkbaar vakgebied.
• Ruime ervaring met het besturen van complexe veranderingen en het implementeren ervan binnen grote overheidsorganisaties.
• Gedegen kennis en ervaring met het toepassen van Agile en veranderkundige methoden voor het optimaliseren van IT demand-supply processen
• Ervaring in het begeleiden van grote groepen professionals bij veranderingstrajecten en het managen van stakeholders waarbij IT een enabler is voor het realiseren van een efficiënte wendbare organisatie

Competenties:

• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt maatschappelijke, politieke en organisatorische ontwikkelingen en zet deze effectief in.
• Samenwerken: Je werkt constructief en doelgericht met verschillende teams.
• Initiatief: Je signaleert kansen en vertaalt deze naar verbeteracties.
• Overtuigingskracht: Je weet stakeholders mee te nemen in jouw visie en transformeert weerstand in geloof, vertrouwen en werkplezier van de nieuwe werkwijze.
• Resultaatgerichtheid: Je houdt doelen scherp voor ogen en werkt hier transparant, voorspelbaar en doelgericht naartoe.
• Managementidentificatie: Je bent gevoelig voor de sturingsbehoeften van het management en brengt deze actief, transparant en voorspelbaar in balans met de autonomie van onze mensen en teams.

Wat bieden wij?

• Een impactvol project: Werk aan een initiatief met een blijvende impact op onze medewerkers en via hen op de stad en haar inwoners.
• Inclusieve werkomgeving: We waarderen diversiteit en streven naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de samenleving.
• Flexibel werken: Mogelijkheden om hybride te werken. We verwachten voor deze rol wel tenminste twee kantoordagen per week.

Geef in het cv duidelijk per eis en wens aan in hoeverre je aan het profiel voldoet.
CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en minimaal 2 referenties.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via onderstaande knop.

Opdracht sluit per 9 december om 17:00 uur. Wij ontvangen graag jouw reactie minimaal 1 dag voor sluiting van de opdracht.