Job Description

Senior Adviseur

Algemene informatie

Startdatum: Zo snel mogelijk
Einddatum: 31 oktober 2025, verlenging mogelijk
Uren per week: 28 uur
Locatie: Den Haag

Rijksvastgoedbedrijf 

Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi.

Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.

Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.

Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.

Opdrachtomschrijving

Al deze zaken werken ook door in de contract- en prijsvorming. De contract- en prijsvorming is een van de pijlers om de renovatie qua kosten, planning, risicobeheersing op koers te houden waarbij en constructieve verstandhouding met de aannemers het uitgangspunt is. Verschillende deelprojecten staan aan de vooravond van de contract- en prijsvorming,

contractering en start realisatie. De aannemers zijn in een eerder stadium geselecteerd en er zijn samenwerkingsovereenkomsten gesloten. In de aankomende periode moeten ontwerpen en samenwerkingsovereenkomsten landen in prijsafspraken en uitvoeringscontracten voor de realisatie.
De Strategisch Adviseur Contract- en Prijsvorming opereert in een complex en dynamisch speelveld en vervult hierin een strategische en uitdagende rol om dit proces in goede banen te leiden.

De strategisch adviseur:
• gaat aan de slag bij de programmadirectie;
• maakt deel uit van de onderhandelteams per deelproject;
• zit aan tafel met de aannemers om te komen voorwaarden/afspraken voor de uitvoering,
bouwproces en -logistiek en uiteraard reële prijs;
• legt verantwoording af aan de programmadirecteur.

De kandidaat is in staat een heldere en geïntegreerde visie en aanpak op het contract-, prijsvormings- uitvoeringsproces neer te zetten. Kandidaat beschikt over doorzettingsvermogen, een onafhankelijke kritische blik, een opbouwende aanpak. Iemand die zich kan goed kan verdiepen in de prijs- en contractvorming vanuit de aannemers en kan bogen op actuele kennis en ervaring in vergelijkbare rollen. Iemand die zich echt verdiept in de materie en vandaar uit in staat is met kennis van zaken pro-actief te adviseren, mee te denken en met constructieve voorstellen te komen.

Kortom voor deze functie wordt nadrukkelijk gezocht naar een kandidaat die beschikt over ruime en uitmuntende werkervaring in vergelijkbare rollen bij voorkeur vanuit de zijde van de aannemer. Een kandidaat die op basis van eigen parate kennis en trackrecord met gezag het gesprek kan aangaan, beschikt over een open houding; uitdagingen met een meerzijdige blik benadert waarbij ‘Samenwerken op basis van vertrouwen’ de basis is.

Naast het project draagt de Strategisch Adviseur bij aan de kennisdeling binnen en buiten de sectie en fungeert als klankbord voor collega’s.

Meest essentiële competenties
De kandidaat beschikt over de competenties
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht
• Onderhandelkracht
• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Creativiteit
• Pro-actief

Deze inhuuropdracht wordt toegekend via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen opgesteld. Om in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door aan de wensen tegemoet te komen.

Eisen & wensen

Aanbiedingen dienen vergezeld te gaan van een cv waarmee de kandidaat aantoont te voldoen aan de eisen 1, 2 en de wensen. LET OP: onderbouw in uw cv voor eis 1 en 2 hoe en op welke wijze u voldoet. Bij het ontbreken van een of meer minimumeisen voldoet het cv niet.

Voorts neemt de kandidaat in zijn aanbieding een verklaring op met betrekking tot de overige eisen.

1. De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bouwkunde.
2. De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 10 jaar ervaring in vergelijkbare strategische en onderhandelingsrollen bij bouwbedrijven waarbij wordt voldaan aan de volgende aspecten:

• Kosten kennis van utiliteits- en/of renovatieprojecten
• Ervaring met publieke opdrachtgevers
• Kennis van kostenberekenings- en prijsvorming- en inkoopmethodieken binnen bouwbedrijven
• Contractkennis van bouwprojecten: hoe contractvoorwaarden de bouwprijs kunnen beïnvloeden
• Kennis en ervaring met verschillende contractvormen (UAV, UAV-GC, Cost+)
• Ervaring in contractonderhandelingstrajecten en tenderteams

3. De kandidaat is in het bezit van een VCA-certificaat ‘Veiligheid voor Operationeel Leidinggevenden VCU’ (VOLVCA) en een geldig GPI certificaat.

4. De aangeboden kandidaat verklaart dat hij/zij beschikbaar is conform het opdrachtprofiel (uren en opdrachtperiode inclusief eventuele verlengingen). Met als startdatum, uiterlijk een maand na de genoemde startdatum i.v.m. een mogelijke opzegtermijn.

Benoem duidelijk in het cv bij de opleiding en werkervaringen aan welke eis (onder vermelding van het nummer van deze eis) hiermee wordt voldaan. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring. Dit is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat van maximaal 7 pagina’s A4.
De kandidaat beschrijft per wens, met behulp van en verwijzing naar referenties, niet ouder dan 7 jaar, hoe en in welke mate hij daaraan voldoet.

Hierbij dient het verband tussen de wens en de referentie telkens duidelijk te worden omschreven, per aspect en waar mogelijk aan de hand van concrete voorbeelden en situaties.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je aan het bovengenoemde profiel voldoet.
CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en minimaal 2 referenties.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via onderstaande knop.

Opdracht sluit per 31 oktober om 09:00 uur. Wij ontvangen graag jouw reactie minimaal 1 dag voor sluiting van de opdracht.