Job Description

Concern controller

Algemene informatie

Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Duur: 3 maanden, 2 x 3 maanden verlenging mogelijk
Uren per week: 36 uur
Locatie: Hilversum

We werken voor Hilversum, de mediastad van Nederland

Een groene tuinstad, met rijke historie, waar meer dan 93.000 unieke inwoners hun leven op eigen wijze vormgeven. Voor hen zijn we de meest nabije overheid; bereikbaar en toegankelijk. Open en nieuwsgierig, geven altijd antwoord en doen wat nodig is.

We zijn toegankelijk en betrouwbaar, transparant en realistisch in de afspraken die we maken. In onze werkwijzen zoeken we de balans tussen maatwerk en eenvoud. Maken slim gebruik van technologie, data en stellen dit zoveel mogelijk beschikbaar.

Bovenal doen we het samen, sluiten aan op wat er in de stad en in de regio gebeurt en zoeken de dialoog en de samenwerking. Met ons vakmanschap zijn we een betrouwbare partner.

Onze kernwaarden zijn dan ook Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam.

We willen blijven leren en innoveren met het vizier op de stad.

Elke dag willen we dit waarmaken.

En als dat een keer niet lukt, spreek ons er dan op aan.

Als je bij ons werkt, kun je zijn wie je bent, ongeacht je achtergrond, hoe je eruitziet en van wie je houdt.

Opdracht

De gemeente Hilversum is op zoek naar een interim concerncontroller om tijdelijk ons team Concern control en audit versterken.

Als concerncontroller heb je een zelfstandige, onafhankelijke positie en rapporteer je rechtstreeks aan de directie van de gemeente Hilversum en het college van burgermeester en wethouders. In deze complexe rol treed je op als sparringpartner en geef je proactief gevraagd en ongevraagd advies inzake de gemeentelijke bedrijfsvoering.

Je werkzaamheden zijn gericht op het bevorderen van de doelgerichtheid, doelmatigheid en effectiviteit van het gevoerde beleid en beheer in verband met de door het bestuur vastgestelde doelen. Je ziet toe op een verantwoord beheer van middelen, die voor het bereiken van vastgestelde doelstellingen zijn toegekend. Ook zorg je voor de naleving van de toepasselijke wettelijke bepalingen en bestuurlijke richtlijnen ten aanzien van de producten in de P&C cyclus.

Concrete werkzaamheden binnen deze opdracht zijn:

• signalering en advisering van de directie omtrent de interne beheersing en effectiviteit van de organisatie;
• signalering en advisering over strategische beheersingsvraagstukken;
• het voeren van opdrachtgeverschap voor de uitvoering van artikel 213A onderzoeken;
• je bent verantwoordelijk voor de advisering over de schuldenpositie van de gemeente en stelt ten behoeve hiervan een analyse op;
• het toetsen van de opzet en de werking van de administratieve organisatie, het planning en control instrumentarium, de controlfunctie en het (tijdig) rapporteren daarover;
• het op eigen initiatief verrichten van onderzoek naar de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid van het door het college gevoerde bestuur, beheer (bedrijfsvoering) en beleid. Daarbij hoort ook de verantwoordelijkheid voor het collegeonderzoeksprogramma en het opdrachtgeverschap van de daarin opgenomen onderzoeken zoals artikel 213A onderzoeken;
• de coördinatie van het auditbeleid op concernniveau;
• het (laten) opstellen van het jaarlijkse interne controleplan, de uitvoering daarvan en de tijdige rapportage van bevindingen aan management en directie;
• het opstellen van de rechtmatigheidsverantwoording richting college en raad.
• actualisatie accounthouderschap en roldefinitie verbonden partijen om daarmee invulling te geven aan de visie samenwerking en governance;
• werkzaamheden in het kader van de voorgenomen samenvoeging met gemeente Wijdemeren onder andere financiële toetsing van stukken in bestuurlijke fusie en meedenken over financiële harmonisatie.

Deze inhuuropdracht wordt toegekend via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen opgesteld. Om in aanmerking te komen, moet je voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door aan de wensen tegemoet te komen

Vereisten

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concerncontroller in een (semi)overheidsorganisatie;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een economische of financiële richting.

Gunningscriteria

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als concerncontroller binnen een gemeente met + 75.000 inwoners (35 punten);
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met een succesvolle rechtmatigheidscontrole, jaarrekening, begroting en andere P&C producten (maak dit aantoonbaar in het cv met 2 voorbeelden uit de afgelopen 5 jaar) (20 punten);
5. Aantoonbare afgeronde opleiding op WO niveau in een economische of financiële richting (15 punten);
6. Aantoonbare werkervaring met de financiële toetsing van stukken en advisering inzake financiële harmonisatie bij gemeentelijke herindelingen (10 punten);
7. Aantoonbare kennis van en werkervaring met advisering en toetsing van grondexploitaties en gebiedsontwikkeling (20 punten).

Competenties

• Je bent rolvast, kritisch en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht;
• Je bent samenwerkingsgericht, zonder daarbij je onafhankelijkheid te verliezen;
• Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent resultaatgericht;
• Je kunt overtuigen en communiceren op alle niveaus en schakelt goed tussen verschillende perspectieven;
• Je hebt een analytisch en strategisch denkvermogen.

Geef in het cv duidelijk per eis en wens aan in hoeverre je aan het profiel voldoet.
CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands en minimaal 2 referenties.

Geïnteresseerd?

Stuur jouw contactgegevens en CV naar info@1uptraining.nl of reageer direct via onderstaande knop.

Opdracht sluit per 17 december om 09:00 uur. Wij ontvangen graag jouw reactie minimaal 1 dag voor sluiting van de opdracht.