Functie
: SSC-ICT
ROK & Perceel : DIOR_Perceel 3 Inhuur ICT-Professionals Regulier t.b.v. SSC-ICT
Type aanvraag : ROK ICT - Regulier
Kwaliteitsraamwerk : 4.4.3 (AGILE) COACHING
Functie conform ROK : Projectleider/scrummaster Mulesoft
Aantal opdrachten : 1
Werklocatie : Den Haag, Koningskade 4
BBRA-schaal : 13
Uurtarief excl. BTW : € 0,01
Startdatum : 1-11-2026
Opdrachtduur : 31-10-2027
Optie op verlenging : Ja , Max 6 maanden per verlenging
Prognose aantal uur : 36,00
Organisatiebeschrijving : SSC-ICT
Om onze ministeries goed te blijven bedienen, willen we ons verder ontwikkelen. Dat doen we in
interactie met onze klanten, de ministeries. Want wij zijn ICT-dienstverlener van en voor het Rijk, en
zijn trots op onze publieke taak en de grootschalige projecten die ertoe doen.
Het ontstaan van SSC-ICT
Aan het begin van dit millennium verzorgden alle ministeries zelf – en onafhankelijk van elkaar – de
ICT-werkplekken voor hun ambtenaren. Om voor deze dienstverlening één efficiënte en uniforme lijn
te creëren hebben de verschillende ICT-organisaties hun werkzaamheden gebundeld. Door de jaren
heen zijn er verschillende samenstellingen en benamingen geweest, maar sinds 2014 is SSC-ICT
een feit.
Waar staan we nu?
SSC-ICT is uitgegroeid tot een organisatie van circa 1.200 medewerkers en draagt bij aan een
eigentijdse rijksdienst met veilige, flexibele en slagvaardige ICT-diensten. Wij verlenen deze diensten
aan de volgende ministeries:
Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties
Justitie en Veiligheid
Buitenlandse Zaken
Infrastructuur en Waterstaat
Sociale Zaken en Werkgelegenheid
Volksgezondheid, Welzijn en Sport
Financiën
ICT moet er altijd zijn en is in toenemende mate cruciaal voor de primaire processen van deze
ministeries. Onze rijkscollega’s werken op verschillende locaties en apparaten: via desktop en laptop,
maar ook op tablet en smartphone. Snelheid en flexibiliteit worden steeds belangrijker. De ICT
verzorgen voor én met het Rijk is een uitdagende taak. Het werkveld is divers en de veiligheidseisen
zijn hoog.
Waar zijn we naar op weg?
SSC-ICT groeit naar één organisatie met één gezicht. We blijven werken aan een transparante
werkwijze en optimale dienstverlening: standaard waar het kan, maatwerk waar het moet. De
ministeries vertrouwen hierbij op onze veilige, betrouwbare ICT-diensten die altijd beschikbaar zijn.
Het doel: stabiele ICT-diensten leveren in een snel veranderende digitale wereld.
"Dit doen wij door samen te werken, te leren van elkaar, de beleving van gebruikers centraal
te stellen, en vooral door plezier te hebben in ons werk!"
SSC-ICT
Business Unit IT Applicatie Services (BAS)
Deze business unit heeft als hoofdtaak het leveren van diensten die voorzien in de unieke behoefte
van één of enkele afnemers. Dergelijke diensten zijn veelal gerelateerd aan één specifiek primair
proces van die afnemer en kennen daarmee een beperkt potentieel om bij meerdere afnemers
aangeboden te worden.
2 / 4
Functieomschrijving : Hoe zorg je dat de IT-systemen van 8 ministeries in jou geval alleen BuZA, waar 50.000
rijksambtenaren dagelijks meewerken, professioneel met elkaar communiceren? Juist, door een
goede IT-architectuur, zoals een enterprise servicebus. Als coördinator sta jij voor een mooie
uitdaging. Het team Servicebusintegratie in Den Haag wil de komende jaren flink door ontwikkelen.
Aan jou de taak hier sturing aan te geven. Samen met de teammanager stel je een jaarplan op. En
hoewel je op HR-gebied niet verantwoordelijk bent voor het team, ben je dat wel op technisch en
operationeel vlak. Jij zorgt dat werkzaamheden volgens afspraak worden uitgevoerd, zoekt
regelmatig afstemming met de architect en overlegt met projectleiders. Kortom: je bent een
belangrijke schakel tussen de klant en het team. Ons werk ligt regelmatig onder een vergrootglas en
er worden dan ook hoge eisen aan de ICT-dienstverlening gesteld. Dit betekent dat de werkdruk
soms snel kan toenemen. Hier ligt voor jou als coördinator ook een rol als de bewaker en beschermer
van het team.
Binnen het team Servicebusintegratie heb je te maken met twee stromingen: de ontwikkelaars en
beheerders die de oude werkwijze
volgen en de DevOps- en agilebeheerders en -ontwikkelaars die op de nieuwe manier werken. Dat
veroorzaakt soms een
spanningsveld. Als coördinator zorg jij dat de nieuwe werkwijze goed wordt geïntegreerd in het team.
Als jij en je team goed werk leveren, merkt niemand dat jullie er zijn. En dat is positief. Jouw team
voorziet als het ware in de smeerolie die de radars tussen
verschillende systemen binnen de ministeries laat draaien. Diepgaande technische kennis
verwachten we overigens niet van je maar we gaan er wel vanuit dat je conceptueel snapt hoe
enterprise servicebus(ESB) werkt en waarom dit zo belangrijk is. Op dit moment werken we nog met
veel verschillende servicebussen.
Het team Enterprise Integratie Solutions ontwikkelt systemen volgens de Devops-methodiek. Binnen
deze omgevingen zijn berichtenstromen essentieel!
• het ontwikkelen van berichtenstromen in MuleSoft, WSO2, Axway ST, Axway B2BI, OSB,
Orchestrator, etc. ;
• her-/ombouwen van bestaande berichtenstromen;
• ondersteunen in het testen van berichtenstromen;
• ondersteunen bij infrastructurele vraagstukken (zoals uitwijkomgevingen en high availability)
Het Team Enterprise Integratie Solutions maakt deel uit van de Business Unit IT Applicatie Services
(BAS) in één van de drie Business Units van SSC-ICT en heeft als hoofdtaak het leveren van
diensten die voorzien in de unieke behoefte van één of enkele afnemers. Dergelijke diensten zijn
veelal gerelateerd aan één specifiek primair proces van die afnemer en kennen daarmee een beperkt
potentieel om bij meerdere afnemers aangeboden te worden.
Bijzonderheden : Mini-competitie detachering: deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers en daarom ontvangen wij
graag cv’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn. Op
deze aanvraag is geen vrije vervanging mogelijk.
Tegelijkertijd met het aanbieden van het cv van de kandidaat ontvangen wij graag de ingevulde en
voor akkoord ondertekende aanvullende verklaring doorleenconstructie.
Screening : Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) met screeningspunten 11, 12 en 41 dient uiterlijk 6 weken na
aanvang van de opdracht in DioR geüpload te worden. Bij ‘Naam organisatie’ dient de naam van
de leverancier vermeld te staan inzake het inhurende dienstonderdeel.
Opzegtermijn : Conform raamovereenkomst
Planning interviews : De gesprekken vinden plaats vanaf 20 oktober
Integriteit : Het is niet toegestaan de opdracht gevende organisatie (rechtstreeks) te benaderen met betrekking
tot deze aanvraag. Iedere poging tot positieve of negatieve beïnvloeding - op welke manier dan ook -
van de bij de procedure betrokken medewerkers zal leiden tot uitsluiting van deelname.
Eisen
- & wensen
- Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt
- de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de
- aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden.
- Type criterium: Ja/nee
- Beschrijving: PSM 1 dan wel vergelijkbaar (Bewijs van inschrijving)
- Maximaal te behalen punten: 0
- Hiermee wordt aan eis voldaan: Ja
- Keuzemogelijkheden:
- Ja (0)
- Nee (0)
- Type criterium: Ja/nee
- Beschrijving: (Diverse) Agile trainingen (bewijs van inschrijving)
- Maximaal te behalen punten: 0
- Hiermee wordt aan eis voldaan: Ja
- Keuzemogelijkheden:
- Ja (0)
- Nee (0)
- 3 / 4
- Type criterium: Meerkeuze
- Beschrijving: Relevante aantoonbare ervaring in/met Projectmanagement of een leidinggevende functie
- Maximaal te behalen punten: 200
- Hiermee wordt aan eis voldaan: Nee
- Keuzemogelijkheden:
- Ruime ervaring (200)
- Voldoende ervaring (75)
- Matig tot geen ervaring (0)
- Type criterium: Meerkeuze
- Beschrijving: Relevante aantoonbare ervaring binnen de (Rijks)overheid of een vergelijkbare ICT organisatie
- Maximaal te behalen punten: 200
- Hiermee wordt aan eis voldaan: Nee
- Keuzemogelijkheden:
- Ruime ervaring (200)
- Voldoende ervaring (75)
- Matig tot geen ervaring (0)
- Type criterium: Meerkeuze
- Beschrijving: Relevante aantoonbare ervaring met devops (Agile/ Scrum) beheermethodieken
- Maximaal te behalen punten: 100
- Hiermee wordt aan eis voldaan: Nee
- Keuzemogelijkheden:
- Ruime ervaring (100)
- Voldoende ervaring (25)
- Matig tot geen ervaring (0)
- Type criterium: Meerkeuze
- Beschrijving: Kandidaat begrijpt de opdracht en past binnen de organisatie
- Maximaal te behalen punten: 100
- Hiermee wordt aan eis voldaan: Nee
- Keuzemogelijkheden:
- Ja (100)
- Nee, knock-out criterium (0)
- Type criterium: Meerkeuze
- Beschrijving: Competenties:
- Analytisch vermogen op HBO niveau
- Communicatief sterk onderlegd zowel in woord als geschrift in Nederlands en Engels
- Beschikt over een professionele instelling
- Focus op kwaliteit
- Is sociaalvaardig
- Beschikt over een grote servicegerichte en pragmatische houding, maar dit wel kunnen combineren met klantgerichte
- zakelijkheid en overtuigingskracht
- Je ziet een uitdaging in het samen met collega’s te werken aan passende oplossingen voor de afnemers van onze diensten,
- binnen een grote organisatie
- Maximaal te behalen punten: 200
- Hiermee wordt aan eis voldaan: Nee
- Keuzemogelijkheden:
- Beschikt over alle competenties (200)
- Beschikt over een gedeelte van de competenties (100)
- Beschikt over geen van de competenties (0)
- U kunt maximaal 1000 punten behalen. Opdrachtgever kan vooraf aan de eventuele gunning een gesprek met de
- kandida(a)t(en) voeren. Gunning vindt plaats op basis van de beste prijs/kwaliteitverhouding
