Medewerker juridische zaken

Functie

Functie

Als juridisch medewerker behandel je bezwaar- en beroepschriften binnen verschillende rechtsgebieden en vertegenwoordig je de gemeente in procedures. Je houdt van afwisseling en werkt zowel zelfstandig als in teamverband.

Taken: behandelen van bezwaar- en beroepschriften op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, APV, ruimtelijke ordening, bouwen en milieu

Vertegenwoordiging: namens de gemeente optreden bij de onafhankelijke adviescommissie bezwaarschriften (op donderdagavond)

Procedurele vertegenwoordiging: de gemeente vertegenwoordigen bij (hoger) beroepszaken bij de rechter

Advisering: bij beschikbare tijd adviseren over juridische vraagstukken binnen genoemde rechtsgebieden en als vraagbaak fungeren voor collega’s

Kwalificaties

Opleiding: afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-niveau

Kennis: actuele en relevante kennis van algemeen bestuursrecht, bestuursprocesrecht en omgevingsrecht

Ervaring: minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke functie met ervaring in de benoemde rechtsgebieden

Communicatie: uitstekende communicatieve vaardigheden, gericht op het voorkomen of bekorten van juridische procedures

Rolgevoel: comfortabel in het schakelen tussen inwoner, collega en adviescommissie bezwaarschriften

Schaakvermogen: snel schakelen tussen verschillende onderwerpen en hoofd- en bijzaken goed kunnen scheiden

Werkwijze: creatief, oplossingsgericht, vasthoudend; werkt accuraat en planmatig

Analyse: bereid en in staat om complexe dossiers te analyseren

Samenwerken: echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol

Schrijfvaardigheid: schrijft makkelijk en duidelijk, zodat inwoners juridische besluiten kunnen begrijpen

Overige informatie

VOG: het aanleveren van een VOG is verplicht

Werkdagen: in overleg met de directe collega; minimaal twee werkdagen per week op kantoor aanwezig

OrganisatieWat je misschien niet verwachtWe krijgen het heus wel eens te horen: werken bij een gemeente zal wel voorspelbaar zijn. Maar niets is minder waar. Dat roepen we niet, maar laten we zien. Door de lat wat hoger te leggen dan mensen van ons verwachten. Ook onderling, als collega’s, doen we meer voor elkaar. We werken niet alleen samen, we voelen ons ook met elkaar verbonden. Dat doen we goed, want we kwamen op de shortlist van de Verkiezing tot Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2022. Met 57.925 inwoners en 600 collega’s biedt de gemeente Oosterhout de uitdagingen en kansen van een grote gemeente en de slagvaardigheid en geborgenheid van een kleinere gemeente.Bij Oosterhout realiseer je onze ambities voor 2030. Het is fijn wonen in Oosterhout. Dat willen we zo houden en ons duurzaam voorbereiden op de toekomst. Tegelijk trekken we bedrijven door onze gunstige ligging en zorgen we daarmee voor werkgelegenheid. En bezoekers kunnen in onze gemeente hun hart ophalen in de prachtige parken en bossen, de historische Heilige Driehoek en bij de vele evenementen. Samen met inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners en buurgemeenten kleuren we onze toekomst in. Als jij bij ons komt werken, krijgen we nóg meer voor elkaar!

Eisen

• De gemeente Oosterhout heeft beoordeeld of de opdracht geschikt is om te worden uitgevoerd door een zelfstandig ondernemer. Hierbij is gekeken naar de aard van de werkzaamheden, aansturing tijdens de uitvoering en inbedding in de organisatie. Daarbij hebben wij geconcludeerd dat de (aard van de) opdracht zich niet leent om door een zelfstandig ondernemer te worden uitgevoerd. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente als jurist bezwaar en beroep fysiek domein
• De kandidaat past binnen het team (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld)
• De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren en openbare social mediaprofielen te raadplegen. Door akkoord te geven op deze eis verklaar je dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers en het raadplegen van openbare social mediaprofielen. Ben je daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks en het raadplegen van openbare social mediaprofielen niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure
• Kandidaat heeft ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepschriften op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, APV, ruimtelijke ordening, bouwen en milieu
• Kandidaat beschikt over actuele en relevante kennis van het algemene bestuursrecht, het bestuursprocesrechten het omgevingsrecht
• Kandidaat vertegenwoordigt de gemeente bij bezwaarschriften bij de onafhankelijke adviescommissie bezwaarschriften (op donderdagavond). Kandidaat kan hieraan voldoen en is beschikbaar op donderdagavond
• Kandidaat is bereid en in staat om complexe dossiers te analyseren
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden die hij benut om juridische procedures te voorkomen of te bekorten
• Kandidaat schrijft makkelijk en duidelijk, zodat inwoners juridische besluiten kunnen begrijpen

Gunningscriteria

• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HBO, bij voorkeur richting Rechten
• Kandidaat voelt zich comfortabel in een rol waarin er bewogen wordt tussen inwoner, collega en adviescommissie bezwaarschriften
• Kandidaat schakelt snel tussen verschillen onderwerpen en kan hoofd- en bijzaken goed van elkaar scheiden
• Kandidaat is creatief, oplossingsgericht en vasthoudend en werkt accuraat en planmatig
• Kandidaat is een echte teamspeler die zich thuis voelt in een zelfstandige rol

Extra informatie

Competenties

Communicatief vaardig

Zelfstandig

Analytisch

Zorgvuldig

Politiek en bestuurlijke sensitiviteit Daarnaast staan bij de gemeente Oosterhout vijf kerncompetenties centraal: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk

Je sollicitatie dient uiterlijk 15 oktober 2026 om 13:15 uur door ons te zijn ingediend, voorzien van een motivatie (waarin wordt toegelicht hoe aan de eisen en gunningscriteria wordt voldaan) en twee referenties. Wij ontvangen je gegevens graag minimaal één werkdag vóór de sluitingsdatum.